中共沧州市委直属机关工作委员会主办

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中共沧州市委直属机关工作委员会2012年工作总结
发布时间:2013年02月19日       作者:       编辑:      来源:      浏览次数:(2783)次

 2012年,在市委的正确领导下,市直机关工委紧紧围绕中心、服务大局,全力做好机关党建工作,坚持健全制度抓规范,创新方法抓提高,一丝不苟抓实效,在强班子带队伍、抓基层夯基础、树形象创品牌、抓服务促发展方面取得了明显成效。

一、抓教育强培训,在提高党员干部素质上下功夫

强化理论修养。按照以部门党组(党委)理论中心组为龙头,以科级党员、党务干部和理论骨干为主体的教育、培训工作思路,制发《市直机关2012年度理论学习指导意见》,重点加强马克思主义中国化最新理论成果、形势政策、理想信念教育及十八大精神的学习宣传贯彻。同市科协联合举办“市直机关党员干部科普大讲堂”,特邀研究员、中科院原党组副书记、中国科技大学原党委书记郭传杰做了题为《低碳问题——政治博弈与科学真相》的专题讲座,举办“科学发展观和社会管理”、“学习贯彻党的十八大精神”等主题培训班、报告会9期,聘请18位专家教授讲课,1258名党员接受教育;指导协调直属单位党组织办班320余期,培训党员4800余人;市直机关举办十八大精神理论宣讲50余场,开展专题党课40余次,组织集中学习研讨230余次,在市直机关形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。工委的典型做法在《沧州日报》、《河北机关党建》、《沧州快报》等媒体刊发,被市委办公室评为2012年度党务信息工作先进单位。

注重学习效果。组织“凝智慧、聚力量”读书活动,为机关党员统一配发《辩证看、务实办:理论热点面对面2012》、《党的十八大精神学习问答》、《党章修正案学习问答》等教辅书籍1.9万余册。围绕党的纯洁性和先进性教育、信念教育、廉洁教育等主题,依托各级机关党校、党员活动室,在市直机关广泛开展书记讲党课、党员比学习、学用结合促发展活动。全年各级党组织书记讲党课达300余场次,参加听课的党员干部和入党积极分子达1.9万人次。为检验学习成效,工委统一命题,组织市直88个单位的3000余名党员科级干部进行政治理论考试,主动学习、深入学习在机关蔚然成风。以十八大报告和党章修正案中的新思想、新观点、新论断、新举措为主要内容,编印2013年主题台历,发至市直各部门单位领导班子成员、基层党组织、党务干部和党员代表,使十八大精神深入人心。深入推进机关道德工程建设,落实郭华书记重要批示,为基层支部统一配发原政协副主席武金琢撰写的《论机关建设》等书,号召市直机关党员干部学习参观青县道德建设先进经验,参观雷锋纪念馆等,大力培树、评选“沧州好人”、深化公共文明志愿服务、推进机关政德建设,把机关思想政治建设提高到一个新层次。

创新学习管理。加强统筹协调,充分发挥基层党组织在党员干部学习中的组织、引导和推动作用,督促领导干部先学一步,多学一些,学深一层,以实际行动引领学习活动的不断深入。实施党员培训“学时学分制”管理,全年召开调度会、推进会5次,市公安局、市地税局等8个单位的先进做法在机关推广。推进网站改版升级,为党员干部搭建业务学习、互动交流、信息共享平台,不断满足各层次党员干部学习需求。深化拓展基层调查研究制度,督导各级党组织建立健全调研信息反馈、定期研讨交流等配套措施,督促机关党员干部真正扑下身心,深入基层解难题、办实事。健全完善机关党员干部集体学习、教育培训、述学评学奖学等学习制度,教育培训工作实现制度化和规范化。一年来,各直属党组织上报调研文章160余篇,为研究解决基层党建工作面临的各种矛盾问题提供了重要参考。

二、抓基层打基础,在增强党建生机活力上求突破

提升党建规范化水平。今年以来,将贯彻落实《条例》作为加强机关基层党组织建设的重要任务。一是加强制度配套。结合机关实际,经反复酝酿、广泛征求各方意见,完成了《实施细则》的起草和修订,为我市机关党建工作提供了可供遵循的规章。《实施细则》在党务活动经费、党务工作人员编制、优秀共产党员奖励、党组织和党员的科学管理等方面较以前有了新突破,使《实施细则》更具指导性和操作性。二是加强班子建设。今年是基层党组织换届相对集中的一年。年初对换届工作作出统筹安排,对机关党组织领导班子和党务干部配备、换届选举的程序步骤等提出严格要求,加强对换届工作的指导与监督。全年督导18个直属党组织完成换届改选,调整充实党组织书记12人、委员64人,保证了基层党组织班子充满活力。三是加强党员发展和管理服务。严格遵循发展党员十六字方针,积极落实入党积极分子推优、发展党员预审、公示、票决等制度,确保发展党员质量。邀请市委党校教授对市直340余名入党积极分子进行党的知识等辅导培训,全年发展新党员300余名。年底对市直机关党组织近三年发展党员工作进行全面检查,就部分单位在落实《发展党员工作细则》、《市直机关发展党员工作规范化手册》中存在的问题提出了整改要求,进一步提高了发展党员工作规范化、制度化水平。

提高基层组织建设活动标准。一是加强整体活动指导。制发《市直机关关于开展加强基层建设年的实施方案》,提出加强支部建设、夯实组织基础、服务经济发展等11项主要任务,明确活动总体目标、方法步骤。各级党组织强化举措、深入贯彻,抓落实、抓重点、抓保障,工委召开推进会、调度会8次,保证了活动扎实开展。二是做好入村帮扶工作。精选两名农村工作经验丰富、作风扎实的干部组成工作组,驻黄骅市三韩村开展基层建设年帮扶工作。一年来,工作组协助乡党委做好村“两委”换届工作,筹措帮扶资金54万元为该村重点解决了道路硬化、饮水安全、远程教育、农家书屋建设、标准化卫生室改造、文化广场修建、垃圾站点建设等7件实事好事,受到省、市督导组和广大村民的一致好评。工作组组长张丙林被省委授予帮扶工作先进个人荣誉称号。三是科学做好党组织分类定级。按照“科学分类、细化指标、合理定级、长效管理”的要求,采取“基层党组织自评、党员群众测评、上级党(工)委评定”的方式,对698个党支部进行分类定级,605个支部定级为“好”的等次,89个支部定级为“较好”等次,4个支部定级为“一般”等次。定级结束后,积极巩固先进,推动一般,整顿后进,使基层党组织和党员队伍生机活力进一步增强。

提速党建工作创新能力。科学谋划,明确创建机关党建品牌的总体要求,设定了突出特色、提炼品牌,建章立制、创建品牌,营造氛围、宣传品牌等关键环节。市直机关各级党组织结合自身工作特点,精心打造了一批符合时代特点、彰显单位特色、机关党员干部充分认可的机关党建品牌。如市民政局的“躬正惠民”、市地税局的“标准成就专业,征纳共享阳光”、市环保局的“心系碧水蓝天,做服务发展先锋”等,起到优化理念、凝聚人心、鼓舞士气的良好效果。市直工委的做法在第五届环渤海城市机关党建交流会上进行了典型发言,受到与会领导和同志们的充分肯定。

三、抓典型建机制,在深化创先争优活动上求实效

夯实“四项机制”。扎实开展创先争优和“把党的旗帜亮出来”活动,以落实“深化对标、认责承诺、夺旗争星、亮旗示范”四项机制为重点,努力扩大活动成果,做到经常有动作,阶段有中心,节点有高潮。一年来,市直机关280余个基层党组织和6300余名党员确立新的对标目标,制定跟进、赶超措施,实现晋档升级;600多个基层党组织、1.1万名党员接受上级或书记点评,提出整改意见4220多条;在窗口单位和服务行业广泛开展“亮身份、做表率”、“展党员风采、树先锋形象”等活动,评选出“先锋旗”126个,设置党员示范窗口87个,党员先锋岗(党员示范岗)334个,培树明星党员和党员服务标兵65名。系列活动的开展,激励着党员干部讲奉献、比作为、树形象,在机关形成你追我赶、奋勇争先的争创局面,有力促进和保证了中心任务的完成。

落实“八权八则”。按照《关于在全市党员中推行“八权八责”充分发挥党员先锋模范作用的实施意见》要求,在市直机关广泛推行党员“八权八责”工作机制。制定工作方案,发放明白卡,把各级党组织推行“八权八责”情况纳入党建工作考核目标,对重点部门和单位进行重点督导。各基层党组织通过内刊、网站、橱窗、测试等形式对“八权八责”机制内容进行广泛宣传,建立健全党员活动日、党员服务日、党员责任岗等制度,广泛开展“我是党员我带头”、“党员标兵”创建等活动,引导广大党员在重点工作中发挥先锋模范作用,在提供优质服务、提高工作效率、为群众排忧解难等方面彰显先进性,进一步激发了党员的荣誉感和责任感,激发了干事创业的积极性和创造性。

做实典型引领。组织各县(市、区)直党(工)委负责人及市直机关党务干部到青县学习观摩道德建设先进做法、到河间参观学习国欣党支部创先争优先进经验等,进一步提高争创效果。市直机关涌现出一大批先进集体和优秀个人,经过严格考察,对63个基层党组织、119名共产党员和38名党务工作者进行创先争优专项表彰。其中,有8个基层党组织、7名共产党员和4名党务工作者受到省、市委表彰。为进一步总结经验、巩固成果,对两年多来创先争优活动的特点、做法、成效、社会评价和经验启示等进行全面梳理回顾,建立健全了学习机制、督查机制、党员联系群众机制、先进典型培树机制和党群共建机制等,进一步推动创先争优的常态化、长效化,使创先争优融入基层党组织和党员的日常工作,让创先争优成为每个党员的价值追求与自觉行动。

四、抓廉政树新风,在营造风清气正上求过硬

重点开展以“廉政助力、廉政惠民、廉政维稳、廉政励志”为主要内容的“廉政护航工程”,将党员干部队伍的先进性、纯洁性转化为推动发展、维护稳定的政治优势和组织优势。一是深入推进领导干部廉洁自律,保证党风廉政建设落到实处。督导各级党组织严格落实《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,制定实施方案,明确分工,落实责任。要求主要领导亲自抓,负总责,班子成员严格落实“一岗双责”要求,确保党风廉政建设和反腐败工作任务落实。二是扎实开展廉政文化进机关活动,保障党风廉政建设顺利开展。把反腐倡廉教育纳入党员教育培训计划,定期向党员干部推荐廉政教育读本和经典原著,组织读书心得交流、开展廉政征文等,激励党员干部崇尚清廉、勤政为民。三是强化机关效能建设,保持机关清正廉洁良好风尚。督导有关部门健全完善服务承诺、首问负责、限时办结等相关制度。积极推行阳光政务,建立2个市级党务公开示范点和3个基层重大事务公开示范点,进一步加强监督制约,改进机关作风,在市直机关形成风清气正心齐、想干会干干好、团结和谐稳定的良好氛围。

2012年的机关党建工作虽然取得了较为明显的成效,但仍存在着一些问题和不足。比如:理论建树缺乏深度;亮点工作缺少广度;日常部署缺失高度。2013年,我们将按照市委的安排部署,以十八大精神为指导,以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线,以举办环渤海城市机关党建交流会为契机,积极推进学习型、服务型、创新型党组织建设,使机关党建工作在出特色、出精品、出品牌上有新提高,进一步提升机关党建科学化水平。

 

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