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2015年市直机关党建工作考评办法
发布时间:2015年12月15日       作者:       编辑:      来源:      浏览次数:(1714)次

中共沧州市委直属机关工作委员会

2015年市直机关党建工作考评办法

 

为贯彻落实党要管党从严治党要求,切实加强市直机关党的建设,全面提高市直机关党组织和广大党员服务“五城”建设的积极性和主动性,加强激励机制建设,工委研究制定了对市直机关党建工作的考评办法,并将依此对各单位2015年度党建工作情况进行全面考评。各单位要按照《2015年市直机关党建工作目标及考评标准》(见附件)要求结合本单位实际,进一步创新工作方法和举措,抓好各项党建工作落实,全面提高机关党建工作水平。

一、考评范围和内容 

考评范围是市直各直属党组织,共计89个。2015年新成立党组织不列入考评范围。 

考评内容是《2015年市直机关党建工作目标及考评标准》中部署的各项工作。

二、考评方式

采取依据日常工作台账常态考评考评考评、工委领导班子评价相结合的方式进行,考评实行百分制。

(一)常态考评(45分)。

各直属党组织对照细化的工作目标自查自评,上报工作总结和自评表;工委各部室依据各单位完成情况台账给予评价。

(二)考评考评(30分)。

1、述职、互评。按党组织类别,部门党委、直属单位党委、机关党委、总支、支部,将89个直属党组织分5组。各单位党组织主要负责人按组别分别进行党建工作述职,考评组对各单位党建工作做出评价,同组单位进行互评。各单位述职报告不超过1500字,述职时间不超过5分钟(述职报告辑印成册)。

2、抽查。从市直机关党组织中抽取部分单位,考评组深入单位通过听汇报、查资料、组织个别座谈、民主评议等形式对抽查单位的党建工作进行考评。

(三)工委领导班子评价(25分)。

工委领导班子成员根据对各单位党建工作的情况了解,分别做出评价。召开领导班子会议研究确定考评结果。

三、考评结果的运用

考评结果向市委写出专题报告,考评结果分呈市委组织部、宣传部、市纪委。工委下发考评结果通报,考评结果作为2016年“七一”表彰依据。对考评前15名的党委划拨3000元、前5名的支部(总支)划拨2000元,作为党建活动经费补充。 

 

附:2015年市直机关党建工作目标及考评标准

               

中共沧州市委直属机关工作委员会

                     2015年4月9日

 

 

附:

2015年市直机关党建工作目标及考评标准

 

项目

工作目标

分值

考评标准

管理部室

(28分)

加强理论学习,制定年度学习计划。重点抓好十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神的学习贯彻。

4

按时上报学习计划1分,时间、内容、措施明确1分;集中学习有记录1分,个人有学习心得1分。

宣传部

落实党委(党组)中心组学习制度。

2

全年中心组集中学习达到15天1分,每季度上报一次学习报表1分。

宣传部

组织年度科级干部理论考试。

3

按要求在规定时间内组织考试2分,上报考试成绩单1分。

宣传部

开展纪念建党94周年主题知识竞赛。

3

按照工委要求积极参加活动1分,进入前16名1分,进入前8名1分。

宣传部

组织理论骨干学习培训。

2

按要求参加培训1分,遵守培训纪律1分。

宣传部

开展“沧州好人”典型宣传评选,提高机关精神文明创建水平。

2

上报好人事迹线索1分,组织学习先进典型1分。

宣传部

推进网络信息建设,加强信息报送工作。

2

积极上报工作信息1分,信息被网站采用1分。

宣传部

落实“学时学分制”管理办法。

2

按要求定期报送相关报表及台账,

少报一次扣0.5分

党校

扎实开展机关党员教育培训工作。

5

上报年度教育培训工作方案,不报扣1分;教育培训要保证时间、人员、内容、效果四落实,任一项不达标扣1分

党校

按要求参加工委组织的各类培训。

3

每次培训组织不得力扣1分

党校

(35分)

开展基层组织建设规范年活动。

8

活动有方案、有计划1分;推进有措施、有载体3分;工作有机制、有创新2;基层组织建设有成效、有提高2分。

组织部

深化“三型”机关党组织建设。

6

加强学习教育,学习型党组织建设取得新成效2分;强化服务功能,服务型党组织建设取得新进展2分;打造工作亮点,创新型党组织取得新突破2分。

组织部

深入开展党员志愿者全覆盖活动。

4

党员志愿服务活动有声有色2分;在职党员到社区报到形成常态化1分;党员志愿服务长效机制完善健全1分。

组织部

推进党组织换届工作规范化。

4

按时进行基层党组织换届选举,程序规范2分;党组织领导班子和专、兼职党务干部选优配强2分。

组织部

推进党员管理工作规范化。

4

严格执行“三会一课”制度2分;严格落实党员“八权八责”、“党员活动日”、“党章学习日”和民主评议制度1分;认真做好“一先两优”评选表彰工作1分。

组织部

推进发展党员工作规范化。

4

发展党员有计划1分;发展程序规范,材料齐全,手续完备3分。

组织部

严格党费收缴规定,做好党内统计等日常工作。

3

党费收缴符合标准,并按时上交1分;党费有专人管理,账目清楚,支出符合规定1分;按时完成党内统计,党统数据详实准确1分。

组织部

完成党刊征订、领取及学刊用刊工作。

2

按时限按任务完成党刊征订1分;及时领取党刊、组织好学习1分。

组织部

(22分)

配齐配强机关纪委书记和总支、支部纪检委员。

2

按规定配齐纪检干部并抓好制度落实的得2分。

纪工委

抓好党风和反腐倡廉宣传教育。

3

全年反腐倡廉教育不低于4次,得2分,少一次扣0.5分;领导干部亲自上课2次、受教育人数超过90%得1分;少一次扣0.5分, 

纪工委

落实党风廉政建设责任制和落实“八项规定”情况月报管理。

4

及时修订《党风廉政建设责任制实施方案》得1.5分,每季度研究本单位反腐倡廉工作,少研究一次扣0.3分;按落实《八项规定》情况月报,少报一次扣0.1分,扣完为止。

纪工委

受理信访件。

3

较好完成群众来信来访工作,无激化矛盾问题,得1分;按时完成市纪委及市直纪工委交办并要结果的信访件得1.5分;按规定时间上报结果得0.5分。

纪工委

按要求做好党务公开工作。

2

按要求设置党务公开栏且公开内容的得2分,无内容的扣1分。

纪工委

按要求参加市直纪工委及协作组的联合办案,做好案件查办工作。

4

认真查办上级交办的案件并及时上报查办情况的得2分;有自查案件并按时上报得2分。

  

纪工委

抓好机关廉政文化建设。

4

积极参加纪工委组织的活动得1分;单位自行开展廉政文化活动两次以上得1分;上报纪工委信息5篇以上得2分;少报一次扣0.4分。

纪工委

(15分)

落实党要管党从严治党要求,部门党组(党委)全年研究机关党建工作不少于两次。制定年度党建工作计划。

3

研究党建工作有记录,少一次扣1分;上报单位年度党建工作计划1分。

办公室

落实党建工作责任制,机关党组织每半年书面向工委汇报一次工作;年终党组织主要负责人向工委述职。

3

少汇报一次扣1分;党组织主要负责人不能参加述职扣1分。

办公室

积极参加工委组织的各项活动和会议。

2

少参加一次扣0.5分。

办公室

做好信息工作,全年党委至少上报8篇以上、总支(支部)4篇以上,被采用要达到50%。

5

少上报一篇信息扣1分;被《沧州机关建设》采用数少一篇扣1分。

办公室

积极开展调研,参加工委组织的征文活动。

2

上报征文1分,获奖1分。

办公室

加分

(5分)

积极创新,打造机关党建工作品牌。

2

党建工作先进经验获市级以上表彰或推广加2分。

办公室

3

党建工作先进经验获省级以上表彰或推广加3分。

办公室

 

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