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市直机关2011年党员干部教育培训工作安排意见
发布时间:2011年03月25日       作者:-       编辑:-      来源:      浏览次数:(4716)次
 
市直机关2011年党员干部教育培训工作安排意见
 
 
    为进一步推进市直机关党员干部教育培训工作经常化、规范化、科学化、制度化建设,按照中央《干部教育培训工作条例》、《2009-2013年全国党员教育培训工作规划》、《2009—2013年河北省党员教育培训工作规划》和《2009-2012沧州市大规模培训干部工作实施意见》、《沧州市市直机关干部培训学时学分制管理办法》及有关文件精神,特对市直工委系统2011年党员干部教育培训工作安排如下。
 
    一、培训对象和时间
 
    教育培训要覆盖到每一个党员干部,按工委3年内把在职的党员干部轮训一遍的要求,在前两年培训的基础上,2011年计划再培训4000人,各单位培训任务分配(见附表2)。全面完成在职党员干部的培训轮训任务。根据《沧州市市直机关干部培训学时学分制管理办法》文件规定,学时学分制管理对象为市直机关全体干部,每名党员干部参加集中培训时间全年不得少于3个工作日24个学时,自学时间不得少于7个工作日56学时,全年利用党教阵地开展经常性的党日学习活动不得少于12天。领导干部和班子成员学习培训不少于40学时,自学时间7天,56学时,上党课每人不少于1次,鼓励单位业务骨干承担授课任务。切实抓好新党员的教育培训,新党员在入党一年内至少参加1次集中培训,时间不少于24学时,党组织负责人每年要给新党员上1次党课。
 
    二、培训内容和主要任务
 
    今年对党员干部教育培训的主要内容是:包括以党的十七大精神、科学发展观在内的中国特色社会主义理论体系,社会主义核心价值体系,新《党章》、《党史》,党的十七届四中、五中全会精神,经济、法律及有关业务知识。培训的主要任务是:要始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位,对广大党员干部进行以《党章》和党的基本理论、基本知识、基本要求和党的历史为重点的党性教育,以党的路线方针政策和中心任务为重点的形势教育,以法律法规和党风党纪为重点的党风教育,以业务知识和技能培训为重点的能力教育。近期要集中搞好十七届四中、五中全会精神的学习培训,切实做到部署及时,覆盖全面、学以致用。
 
    三、教育培训的方法
 
    (一)坚持“五个”结合,增强培训效果。即:工委培训与各单位培训相结合,培训教育与解决问题相结合,学习型党组织建设与学习型机关建设相结合,办班培训与学时学分制管理相结合,增强针对性与增强实效性相结合。突出分类培训。
 
    (二)办好各类培训班,完成年度轮训任务。按照工委三年内把在职全体党员干部轮训一遍的要求,今年是培训轮训的第三年,也是最关键的一年;工委计划上半年在市委党校举办党务干部理论培训班和青年科级干部培训班(见附表1)。各单位要充分发挥基层党校和党员活动室的阵地作用,按照大规模培训党员干部、大幅度提高党员干部素质的要求,通过举办各类培训班对本单位、本系统党员、干部进行集中培训。对于培训30人以上的单位,由本单位自己组织党员、干部进行集中培训,对于培训30人以下的单位,可采取自行办班联合培训的形式进行培训,做到不留死角,不存在空白,工委党校负责协调。全面彻底地、高质量地完成三年将在职党员干部培训轮训一遍的任务和要求。
 
    (三)综合运用教育培训手段,丰富学习形式。各单位要本着“形式求新,内容求实,方法求活”的原则,积极探索教育培训的新模式,把教育培训与做好本职工作紧密结合起来,改变教育培训工作中存在的内容单调、形式呆板、学习兴趣不浓等问题。可以采取课堂讲授、典型发言、座谈研讨问答、互动等方式开展教育培训,可以适当组织考察、观摩、交流,也可以结合党和政府中心工作聘请高层次专业人士作报告,充分利用现代化多媒体的功能,增强教育培训的针对性和实效性,进一步加大培训工作力度,提高培训质量。
 
    四、培训有关要求
 
    (一)各单位要根据工委2011年党员干部教育培训工作安排意见的要求,结合本单位实际,对教育培训进行专题研究,要对集中学习,自我学习的内容、方式、时间效果做出具体安排。建立严格的学习考勤制度,做到有笔记、有心得,定期检查,保证学习时间、人员、内容、效果四落实。
 
    (二)各单位要高度重视教育培训工作,主要领导要带头参加教育培训活动,带头讲党课,带头进行实践调研,带头撰写体会文章。
 
    (三)工委将对各直属党委、总支、支部教育培训情况进行抽查,重点是教育培训的覆盖面、党员干部学习态度和表现以及培训内容落实等情况。
 
    (四)严格培训报告制度。各单位在组织培训前10天,要将培训安排情况报工委党校后再开班。6月底和11月底前要将培训情况专题上报工委党校,报告中要有做法措施、完成培训情况及存在问题。工委对各直属党委、总支、支部开展教育培训情况进行检查评估。
 
    (五)完善学习培训管理机制,深化学时学分制管理。按照市委组织部下发的《沧州市直机关干部培训学时学分制管理办法》,对市直机关干部教育培训实行学时学分制管理,建立学时学分档案。工委将学时学分制完成情况作为年度单位党建工作考核评价的依据。以推进学时学分制度规范化、学习培训经常化。
 
    附:1、市直工委2011年培训计划安排表
 
    2、2011年市直各单位党员干部教育培训名额分配表
 
 
                                                          中共沧州市委直属机关工作委员会
                                                                  2011年3月21日

附表1
市直工委2011年培训计划安排表
 
培训
时间
班次
培训内容
参训人员
人数
4月
党务干部
理论培训班
中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、十七大及十七届四中、五中全会精神,新党章,《公务员法》有关理论知识,并安排到渤海新区参观,最后进行测试。
专职书记、
党办室主任
约90人
5月
青年科级
干部培训班
中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、十七大及十七届四中、五中全会精神,新党章,《公务员法》有关理论知识,到唐山李大钊纪念馆进行参观,最后进行测试。
部分单位的
科级干部
60人
以上
 
附表2
 
2011年市直各单位党员干部教育培训名额分配表
 
单 位
人数
单 位
人数
单 位
人数
单 位
人数
市委办
50
卫生局
200
农工部
10
残  联
10
政府办
50
林业局
20
市直工委
8
组织部
20
纪  委
50
司法局
50
党史办
10
城管局
40
政  协
10
技术监督局
50
外事办
10
供排水公司
100
人  大
10
商务局
100
民宗局
10
安检局
20
科技局
10
工信局
50
信访局
10
住房公积金
10
财政局
50
国土资源局
50
文  联
10
贸促会
10
老干部局
10
劳人局
50
团市委
10
沧州调查队
10
检察院
50
环保局
30
妇  联
10
港航局
20
法 院
50
总工会
15
档案局
10
 
 
发改委
50
药监局
20
计生委
20
 
 
公安局
400
水文四队
50
检验检疫局
10
 
 
国安局
10
报  社
50
社科联
10
 
 
审计局
10
党  校
50
对台办
4
 
 
统计局
20
招待处
20
盐务局
10
 
 
文广局
200
中心医院
150
气象局
10
 
 
工商局
100
黄骅海事局
15
工商联
5
 
 
粮食局
100
河务处
20
编委
5
 
 
地税局
150
漳卫南运河务局
10
扶贫办
5
 
 
国税局
150
新华书店
10
中粮储备库
5
 
 
体育局
50
政法委
10
记者站
2
 
 
住建局
600
石油化工局
15
水文局
20
 
 
民政局
50
燃气公司
40
规划局
10
 
 
水务局
100
宣传部
10
科  协
10
 
 
农牧局
100
统战部
10
人防办
10
 
 
 
 
                                                         编 辑:刘 涛
 
 

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